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综合维修工

综合维修工


岗位职责:
1.负责健身会所工程设备设施运行维护工作;
2.控制能源系统运行能耗,制定设备设施运行;
3.供配电专业,熟悉供配电系统运行原理,及道闸操纵流程或暖通专业,熟悉新风系统及空调系统的运行原理;
4.抗压能力强,执行力强;
5.有健身会所、酒店工作经验者优先;


康体经理

康体经理

职位描述

1.执行贯彻并完成公司既定计划预算及公司的各项制度和业绩指标;
2.制定教练部各岗位工作职责及流程,并安排教练的日常工作,定期召开教练部会议;
3.定期集合所有教练进行工作总结,信息汇总,布置任务,专业培训等;
4.处理私教会员的投诉,改善和维护与会员的关系,维护会所利益,了解市场信息,开拓市场,积极发展会员;
5.监督抽查每位私教会员的资料整理,指导每位私教做好体能测试预约;
6.对所有团课教练进行管理,保证会所团体课的质量,提升会所团体课课程品质;
7.监督检查各楼层的健身器材、空调、加湿器、空气净化器、排气扇、热交换系统是否打开,并确保室内温度适宜、空气清新。

招聘要求

1.年龄:26——32岁,五官端正,形象气质好,女、身高1.65米以上,男、1.75米以上;

2.专业/学历:大专以上学历,体育教学、酒店管理相关专业优先考虑;

3.语言:中文普通话标准,沟通能力强,熟练掌握日常服务英语;

4.经验:5年以上工作经验,有中高级健身会所以上同等职位工作经验优先考虑,掌握酒店管理知识,良好的健身理论知识和锻炼技能;熟悉康体部设施管理,掌握市场营销和公关,具备高端会所筹备开业实际经验,具备较强的管理创新能力和良好的职业道德及管理带领团队能力;

5.技能:熟练掌握办公室操作系统(WORD,EXCELL,PPT);

6.责任心强,能独立承受较大压力,无家庭负担,能够适应加班及倒班工作安排。

 


私人教练

职位名称:私人教练

职位描述

1. 指导会员正确的锻炼,为会员制定健身计划,作好会员的健身记录;
2. 为会员做宣传相关的健身知识,健身示范,提供营养健身等方面的建议;
3.完成部门制定的个人销售业绩。


招聘要求

1.年龄:22——28岁,五官端正,形象气质好,女、身高1.65米以上,男、1.75米以上;

2.专业/学历:大专以上学历,体育教学相关专业优先考虑;

3.语言:中文普通话标准,沟通能力强,熟练掌握日常服务英语;

4.经验:2年以上工作经验,有中高级健身会所以上同等职位工作经验优先考虑,掌握酒店管理知识,良好的健身理论知识和锻炼技能;熟悉康体部设施管理,掌握市场营销和公关,具备高端会所筹备开业实际经验。

 


客服经理

职位名称:客服主管

职位描述

1.在客户服务部经理的直接领导监督指导下,负责客户服务部的日常管理事务工作。
2.收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志,并跟进处理。
3.定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调,审核各项清洁绿化工作计划及实施方案,并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价。
4.制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排各级管理员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核。
5.定期组织安排收集、整理、归档管理处各类档案及运行记录等,确保存档记录资料的齐全及有效性
6.负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案。
7.负责本部门员工的日常培训工作,制定培训计划,并报管理处主任审批后实施。


招聘要求

1.年龄:24——28岁;

2.专业/学历:专科以上学历,酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等专业优先考虑;

3.语言:中文普通话标准,沟通能力强,能很好协调与公司内外各方面的关系,英语口语流利;

4.经验:两年以上四星级酒店前厅部工作经验,有较强的语言表达及文字工地,能撰写相应报告,有健身会所行业经验者优先考虑;

5.技能:熟练掌握办公室操作系统(WORD,EXCELL,PPT);

6.责任心强,能独立承受较大压力,无家庭负担,能够适应加班及倒班工作安排。


客服专员

职位名称:客服专员

职位描述

1.负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、不延误。
2.负责来访客户和会员的接待,做好会员入场、离场时的登记、钥匙收发等工作;
基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。
3.对客户的投诉要及时认真的记录,并于第一时间传达到相关部门领导。
4.能应付基本文员所需要完成的工作。
5.协助维护办公环境及秩序。


招聘要求

1.年龄:20——26岁,五官端正,形象较好,女、身高1.65米以上,男、1.75米以上;

2.专业/学历:大专以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;

3.语言:中文普通话标准,沟通能力强,熟练掌握前台服务英语;

4.经验:1年以上工作经验,有四星级酒店以上工作经验优先考虑;

5.技能:熟练掌握办公室操作系统(WORD,EXCELL,PPT);

6.责任心强,能独立承受较大压力,无家庭负担,能够适应加班及倒班工作安排。


会籍经理

职位名称:会籍经理

职位描述

1.完成公司制定部门销售任务及续卡任务并完成公司制定的销售经理个人月销售任务;
2.月初给每个员工制定月销售任务,月中跟进,月末进行评估;
3.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;
4.负责组织,安排,协调每月及每周的例会;
5.周边市场拓展及合作商辅及外销工作;


招聘要求

1.年龄:26——32岁,五官端正,形象气质好,女、身高1.65米以上,男、1.75米以上;

2.专业/学历:专科以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等专业优先考虑; 3.语言:中文普通话标准,沟通能力强,能很好协调与公司内外各方面的关系,英语口语流利;

4.经验:两年以上四星级以上酒店客房或会议销售经验或高档私人会所销售经验者优先考虑,具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态并能综合分析,有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,有会议渠道、婚庆渠道者优先;

5.技能:熟练掌握办公室操作系统(WORD,EXCELL,PPT);

6.责任心强,能独立承受较大压力,无家庭负担,能够适应加班及倒班工作安排。


会籍顾问

[职位描述]

  1. 独立完成会议销售流程、销售工作;

  2. 开发新客户,并维护好客户关系,稳定长期合作关系,耐心、详细解答咨询的客户,挖掘客户的潜在需求;

  3. 建立和维护客户档案,定期反馈工作总结,制定切实可行的销售计划并执行;

  4. 完成会议会前各项临时任务或协调性工作,负责组织会议项目的实施,保证项目操作质量及客户满意度。

[招聘要求]

  1. 年龄:22——28岁,五官端正,形象气质好,女、身高1.65米以上,男、1.75米以上。

  2. 专业/学历:大专以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先考虑。

  3. 语言:中文普通话标准,沟通能力强,熟练掌握日常服务英语。

  4. 经验:2年以上工作经验,具有公关、会展、大型会议、出境旅游、机票、酒店等工作经验和销售经验优先考虑,有会议公司、旅行社、机票代理、酒店、保险或销售行业工作经验者优先考虑;亲和力强、善于把握客户心理需求,有极强的求知欲望和学习能力;热爱销售工作,自律性强,以结果为导向。

  5. 技能:熟练掌握办公室操作系统(WORD,EXCELL,PPT)。

  6. 责任心强,能独立承受较大压力,无家庭负担,能够适应加班及倒班工作安排。

市场拓展经理

[职位描述]

  1. 根据公司发展战略,制定店面规划方案,完成年度店面拓展指标;

  2. 组织市场调研,提交潜力市场进入的书面分析报告和策略方案;

  3. 商圈资料收集,并对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查;

  4. 负责新店开发、现有店面续签、老店降租、空余面积招租等谈判等工作;

  5. 根据市场情况及时调整新店商务条款策略,控制租售比,协调资源配额;

  6. 租赁谈判推进、租赁合同签订及店铺工程质量跟踪、拟定相关合同、协助验收;

  7. 各大商业地产及购物中心等企业建立良好的合作关系;

  8. 能适应出差,有健身行业经验者优先;